Jakiś czas temu popełniłam artykuł dla www.markana.pl: Diabeł tkwi w szczegółach i ubiera się u Prady. Już wkrótce będzie ich więcej. Tymczasem:
W myśl zasady jak cię widzą, tak cię piszą, wizerunek osobisty pracownika jest jego reklamą. Jest również reklamą firmy, w której jest zatrudniony.
Pracodawcy często standaryzują wygląd pracownika, ściśle określając jego elementy. Co jednak zrobić, gdy firma nie narzuca nam kodu ubioru?
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz